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工作产品类型
确定每个职位的价值是一个重要方面。基本原 尊重长者和家庭价值观 则是了解具体的人愿意为什么付费，员工所从事的活动的核心价值是什么。
例如，对于洗车操作员来说，干净的汽车是有价值的最终产品。如果身上有污渍，顾客可能会怀疑是否值得付费并再次联系该机构。即使洗车工很有礼貌、很整洁，而且和他交谈也很愉快，但洗得不好的车也不会成为付费的理由。另一个关于 手机号码 汽车的例子：物流师职位的职责是组织企业运输工作。
工作产品类型
根据这一概念，组织可以在三个层面上识别有价值的最终产品。让我们更详细地看一下每一个。
组织的宝贵最终产品
对公司有价值的最终产品的定义会影响其满足客户需求的能力。例如，如果您经营一家专门经营儿童家具的小企业，并拥有自己的连锁店。您已将有价值的最终产品定义为销售收入。
您的员工会尝试销售更昂贵的产品，而很少考虑游客的需求。同时，管理人员不会关注促使他们联系您的原因，或者为什么他们没有购买任何东西就离开。在这种情况下，员工在公司中职位的成果决定了产品。
如果最终产品是客户满意的，您的员工将帮助您针对特定任务和预算选择最佳解决方案，并提供各种交付选项。结果是，客户会心存感激，并向他们的朋友推荐您的业务。